雇员在为雇主送货时，不幸发生交通事故，于是将雇主诉至法院。近日，密云县法院审结了该案，依法判决雇主向雇员赔偿4万余元。
　　王某受雇于赵某，在赵某开办的酒店里当服务员。2011年1月，赵某驾车往通州区运送桌椅，王某作为雇员随车搬运桌椅。行至密云县木邵路14公里处时，赵某的车与一辆三轮农用运输车相撞，造成二人受伤；经公安机关认定，赵某承担事故次要责任，王某无责任。
　　王某伤后，赵某为其支付了医疗费用。现王某就其余费用损失，向法院起诉要求赔偿。
　　法院经审理认为，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。王某在为赵某务工期间因交通事故受伤，王某有权选择要求雇主或致害第三人承担赔偿责任，现王某选择要求雇主承担赔偿责任，不违反法律规定，应予以准许。最终，法院判决赵某除已为王某支付的费用外，另行赔偿误工费、护理费、　营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金等损失4万余元。
　　来源：劳动午报2012／7／31