驾驶他人车辆出事故 谁买单？
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逢年过节,不少市民租车或借车出门游玩。还有些人因职业需要，经常驾驶老板或者公司的车辆外出。然而，一旦驾驶他人车辆发生交通事故造成他人损害后，究竟该由谁来承担赔偿责任？一些当事人由此引发纷争。就这一问题，本报记者采访了海淀法院民六庭的高庆、张颖超法官。
情况1 租车外出游玩
去年十一,为了去京郊自驾游，80后夫妻小张和小吴到汽车租赁公司租了一辆小轿车。
租车公司检验了小张的驾驶证后，双方签订了《租车单》。其中约定：“小张支付租车费和车辆保险费，承租车辆在租赁期内发生的交通事故或其他事故的一切责任及损失，保险赔付范围外的由承租方承担。”
驾驶着租来的车辆，小张载着妻子兴高采烈地上路。不料，在京密高速出京方向60公里处，小张所驾车辆因车速过快，与前方韩先生所驾的新车发生追尾。
后经交通管理部门核实，小张所驾车辆符合制动安全，但是小张存在超速行为，因此交管部门认定小张负全部责任。由于此次事故，韩先生的车辆共支付修车费94000元。经评估，车辆减值损失为35000元。于是，韩先生将司机小张、车主租车公司及车辆投保交强险的保险公司一并起诉到法院。
海淀法院经审理，判定保险公司在交强险限额内承担赔偿责任，对于超出交强险的损失，由小张承担赔偿责任。
法官释法
海淀法院高庆、张颖超法官认为，在判断车辆所有人租车公司对损害的发生有无过错时，要看租车公司是否尽到了注意义务。作为专业从事车辆有偿租赁业务的出租方，租车公司应该比普通无偿的出借人负有更高的注意义务。
“在这一案件中，租车公司审查了承租人小张的驾驶资质，所提供的车辆系符合安全行驶标准，”两位法官说，因此法院认定租车公司对韩先生的损害发生不存在过错，故租车公司不应承担赔偿责任。对于超出交强险的损失，只能由小张承担赔偿责任。
两位法官认为，对于租车公司与承租人签订的免责条款，如果认定租车公司存在过错，根据合同相对性的原理，租车公司也不能以其与承租人之间的协议对抗第三人，从而免除其责任。
因此，法官提醒大家：租车驾驶应详细了解所租车辆的使用性能、保险情况，确保安全文明驾驶。
情况2 借同事车会友
近日，在一家软件公司供职的杨先生去餐厅吃晚饭，与他一起就餐的还有公司新来不久的员工小崔等三人。席间，大家喝了无醇啤酒。
饭后，小崔要去火车站接来京游玩的朋友，就提出想借杨先生的小轿车。杨先生二话没说，就把车钥匙递给了小崔。
不料，小崔行驶至莲花池路时，将正在步行的谢女士撞伤。
交通管理部门经核实认定：小崔饮酒后驾驶与驾驶证载明的准驾车型不符的小型轿车，违反分道通行的规定，应负事故全部责任。
谢女士愤而起诉司机小崔、车主杨先生及车辆投保交强险的保险公司。海淀法院经审理，最终判决保险公司在交强险限额内承担赔偿责任，对于超出交强险的损失，综合考虑小崔和杨先生的过错程度，判令小崔和杨先生各承担50%的赔偿责任。
法官释法
我国《侵权责任法》第四十九条规定：“因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人的，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。”
高庆、张颖超法官说，根据这一规定，对于被侵权人超出交强险的损失，机动车使用人应承担赔偿责任。“车主是否承担赔偿责任，取决于其是否有过错。车主在出借车辆时应确保其车辆制动合格、能够正常安全运行，还负有审查借用人驾驶资质、行为能力等的义务，否则便视为车主存在过错。如果车主对事故的发生不存在过错，则应由借用人承担赔偿责任。除非车主与借用人是朋友、亲属等关系，自愿承担赔偿责任。”
情况3 驾驶单位车辆送货
来自山东的肖某在北京的一家家具公司当司机，主要职责是开公司的车给客户送货。2012年8月9日19时许，肖某给客户送货的途中，行驶至北京市海淀区上地信息路上地南口时，与驾驶残疾人摩托车的许先生相撞，许先生经抢救无效死亡。经交通管理部门认定，肖某负主要责任，许先生负次要责任。许先生的继承人将司机肖某、家具公司、车辆投保交强险的保险公司起诉至人民法院。
法院经审理，综合考虑肖某和许先生的过错程度，认定肖某负有70%的责任，因肖某系为家具公司执行工作任务过程中发生交通事故，故家具公司应对许先生的死亡承担侵权责任，故判定保险公司在交强险限额内承担赔偿责任，对于超出交强险的损失，由家具公司承担70%的赔偿责任。
法官释法
根据《侵权责任法》第三十四条规定，“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”
高庆、张颖超法官具体解释说，用人单位工作人员驾驶单位车辆发生交通事故造成他人损害，由单位承担侵权责任，并非基于其车辆所有人的地位，而是因为单位工作人员是在执行工作任务过程中造成他人损害。所适用的规则原则为“无过错责任原则”，即无论用人单位有无过错，均应承担赔偿责任。
这类案件的主要争议焦点在于：驾驶单位车辆的司机是否为单位员工？事故发生时是否在执行单位的工作任务？审判实践中，部分司机在事故发生后难以举证证明其身份关系。法院认定司机是否在执行工作任务时，一般会考虑其行为的时间、地点、目的、内容等综合因素。
两位法官认为，此案中，事故时间虽不属于“朝九晚五”的日常工作时间，但根据肖某所载物品及客户订货单等相关证据，也可认定肖某是在为公司执行工作任务。
由此，两位法官提示：司机在给公司驾车时，最好签订正式劳动合同或雇佣合同，以免除自身的赔偿责任；对于用人单位来说，亦应加强对本单位车辆的监督和管理，尽量避免“公车私用”的行为，以免发生纠纷。
来源：北京晚报 2013-02-25
情况1 租车外出游玩
去年十一,为了去京郊自驾游，80后夫妻小张和小吴到汽车租赁公司租了一辆小轿车。
租车公司检验了小张的驾驶证后，双方签订了《租车单》。其中约定：“小张支付租车费和车辆保险费，承租车辆在租赁期内发生的交通事故或其他事故的一切责任及损失，保险赔付范围外的由承租方承担。”
驾驶着租来的车辆，小张载着妻子兴高采烈地上路。不料，在京密高速出京方向60公里处，小张所驾车辆因车速过快，与前方韩先生所驾的新车发生追尾。
后经交通管理部门核实，小张所驾车辆符合制动安全，但是小张存在超速行为，因此交管部门认定小张负全部责任。由于此次事故，韩先生的车辆共支付修车费94000元。经评估，车辆减值损失为35000元。于是，韩先生将司机小张、车主租车公司及车辆投保交强险的保险公司一并起诉到法院。
海淀法院经审理，判定保险公司在交强险限额内承担赔偿责任，对于超出交强险的损失，由小张承担赔偿责任。
法官释法
海淀法院高庆、张颖超法官认为，在判断车辆所有人租车公司对损害的发生有无过错时，要看租车公司是否尽到了注意义务。作为专业从事车辆有偿租赁业务的出租方，租车公司应该比普通无偿的出借人负有更高的注意义务。
“在这一案件中，租车公司审查了承租人小张的驾驶资质，所提供的车辆系符合安全行驶标准，”两位法官说，因此法院认定租车公司对韩先生的损害发生不存在过错，故租车公司不应承担赔偿责任。对于超出交强险的损失，只能由小张承担赔偿责任。
两位法官认为，对于租车公司与承租人签订的免责条款，如果认定租车公司存在过错，根据合同相对性的原理，租车公司也不能以其与承租人之间的协议对抗第三人，从而免除其责任。
因此，法官提醒大家：租车驾驶应详细了解所租车辆的使用性能、保险情况，确保安全文明驾驶。
情况2 借同事车会友
近日，在一家软件公司供职的杨先生去餐厅吃晚饭，与他一起就餐的还有公司新来不久的员工小崔等三人。席间，大家喝了无醇啤酒。
饭后，小崔要去火车站接来京游玩的朋友，就提出想借杨先生的小轿车。杨先生二话没说，就把车钥匙递给了小崔。
不料，小崔行驶至莲花池路时，将正在步行的谢女士撞伤。
交通管理部门经核实认定：小崔饮酒后驾驶与驾驶证载明的准驾车型不符的小型轿车，违反分道通行的规定，应负事故全部责任。
谢女士愤而起诉司机小崔、车主杨先生及车辆投保交强险的保险公司。海淀法院经审理，最终判决保险公司在交强险限额内承担赔偿责任，对于超出交强险的损失，综合考虑小崔和杨先生的过错程度，判令小崔和杨先生各承担50%的赔偿责任。
法官释法
我国《侵权责任法》第四十九条规定：“因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人的，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。”
高庆、张颖超法官说，根据这一规定，对于被侵权人超出交强险的损失，机动车使用人应承担赔偿责任。“车主是否承担赔偿责任，取决于其是否有过错。车主在出借车辆时应确保其车辆制动合格、能够正常安全运行，还负有审查借用人驾驶资质、行为能力等的义务，否则便视为车主存在过错。如果车主对事故的发生不存在过错，则应由借用人承担赔偿责任。除非车主与借用人是朋友、亲属等关系，自愿承担赔偿责任。”
情况3 驾驶单位车辆送货
来自山东的肖某在北京的一家家具公司当司机，主要职责是开公司的车给客户送货。2012年8月9日19时许，肖某给客户送货的途中，行驶至北京市海淀区上地信息路上地南口时，与驾驶残疾人摩托车的许先生相撞，许先生经抢救无效死亡。经交通管理部门认定，肖某负主要责任，许先生负次要责任。许先生的继承人将司机肖某、家具公司、车辆投保交强险的保险公司起诉至人民法院。
法院经审理，综合考虑肖某和许先生的过错程度，认定肖某负有70%的责任，因肖某系为家具公司执行工作任务过程中发生交通事故，故家具公司应对许先生的死亡承担侵权责任，故判定保险公司在交强险限额内承担赔偿责任，对于超出交强险的损失，由家具公司承担70%的赔偿责任。
法官释法
根据《侵权责任法》第三十四条规定，“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”
高庆、张颖超法官具体解释说，用人单位工作人员驾驶单位车辆发生交通事故造成他人损害，由单位承担侵权责任，并非基于其车辆所有人的地位，而是因为单位工作人员是在执行工作任务过程中造成他人损害。所适用的规则原则为“无过错责任原则”，即无论用人单位有无过错，均应承担赔偿责任。
这类案件的主要争议焦点在于：驾驶单位车辆的司机是否为单位员工？事故发生时是否在执行单位的工作任务？审判实践中，部分司机在事故发生后难以举证证明其身份关系。法院认定司机是否在执行工作任务时，一般会考虑其行为的时间、地点、目的、内容等综合因素。
两位法官认为，此案中，事故时间虽不属于“朝九晚五”的日常工作时间，但根据肖某所载物品及客户订货单等相关证据，也可认定肖某是在为公司执行工作任务。
由此，两位法官提示：司机在给公司驾车时，最好签订正式劳动合同或雇佣合同，以免除自身的赔偿责任；对于用人单位来说，亦应加强对本单位车辆的监督和管理，尽量避免“公车私用”的行为，以免发生纠纷。
来源：北京晚报 2013-02-25
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